Emplois

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Responsable division génie

Concours SRH-2022-21
Service de l'ingénierie

Poste cadre

Permanent, temps plein

Fonction sommaire

Relevant de la direction du Service de l’ingénierie, vous serez responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la division du génie, tout en assurant une gestion mobilisatrice de votre équipe de travail. Vous devrez notamment :

  • Planifier, coordonner et superviser la réalisation de projets de construction d'infrastructures urbaines et municipales;
  • Accompagner la direction dans le déploiement des orientations stratégiques du service;
  • Assurer une gestion performante des employés cadres et syndiqués sous votre responsabilité;
  • Arrimer les enjeux, les projets et les ressources disponibles;
  • Déterminer les opérations prioritaires et les activités qui en découlent;
  • En collaboration avec les ingénieurs, planifier et coordonner la séquence des travaux et en assurer le suivi;
  • Agir comme expert-conseil afin de résoudre différentes problématiques;
  • Collaborer à l’élaboration du budget de la division et du plan triennal, transmettre vos recommandations à la direction et en assurer le suivi régulier;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des clients, évaluer leurs besoins, analyser les demandes ou les requêtes formulées par des partenaires ou clients et décider des mesures à prendre;
  • Assurer le suivi des changements effectués aux projets et négocier avec les entrepreneurs;
  • Réviser les pratiques en vigueur et soumettre des recommandations visant l'amélioration et l’optimisation des processus;
  • Collaborer à l'élaboration des plans de développement et de soutien des employés;
  • Veiller au respect des normes, des codes, des exigences légales et des standards de qualité en vigueur;
  • Diffuser les politiques, procédures et règlements, incluant une approche proactive en matière de santé et sécurité au travail;
  • Contribuer à divers comités stratégiques et opérationnels;
  • Préparer différents rapports, analyses ou études spécifiques et formuler des recommandations à la direction du service.

Exigences et profil

  • Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détenir une attestation de formation en santé et sécurité au travail sur les chantiers de construction (ASP) ou s’engager à l’obtenir;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
  • Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, notamment en gestion de projets et en gestion de personnel, préférablement dans le secteur municipal ou public et dans un environnement de travail syndiqué;
  • Vous démarquer par votre gestion participative axée sur le travail d’équipe et l’amélioration continue, ainsi que par votre approche orientée vers le service à la clientèle;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
  • Savoir gérer des équipes de travail performantes;
  • Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Savoir gérer les paradoxes et la complexité;
  • Faire preuve de courage de gestion et de maîtrise de soi;
  • Savoir organiser, planifier et informer;
  • Être orienté vers le client;
  • Prendre des décisions de qualité et au bon moment;
  • Maîtriser la résolution de problèmes.

NOUS OFFRONS:

  • Poste cadre régulier à temps plein;
  • Flexibilité d’horaire et rémunération concurrentielle;
  • Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
  • Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées.

Rémunération

87 930 $ à 111 303 $ par année, selon l'expérience

Posez votre candidature

Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une copie des attestations de formation requises, avant 16 h 30, le vendredi 14 octobre 2022, soit en postulant en ligne ci-dessous ou par courriel à : rh@shawinigan.ca, Concours SRH-2022-21.

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Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La Ville de Shawinigan applique un programme d’accès l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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