Emplois

Fonction sommaire

Relevant de la directrice du Service du capital humain et de la performance organisationnelle, vous contribuerez aux activités du service dans les divers mandats en gestion des ressources humaines. Vous devrez notamment :

• Participer activement à la mise en œuvre de la planification stratégique du service;
• Accompagner les gestionnaires dans la planification des besoins en main-d’œuvre, recommander des stratégies permettant d’assurer la dotation proactive de la main-d’œuvre et réaliser les processus complets de dotation interne et externe pour les différents groupes d’employés syndiqués;
• Gérer et coordonner l’ensemble des processus d’embauche pour le personnel étudiant et non syndiqué saisonnier;
• Procéder à l’accueil des nouveaux employés et accompagner les gestionnaires dans la planification et le suivi de leur intégration;
• Veiller au suivi des périodes d’essai et de probation, ainsi que des évaluations de performance réalisées par les gestionnaires;
• Participer aux activités d’attraction des talents et collaborer avec le Service des communications et des relations avec les citoyens afin d’établir les stratégies de recrutement;
• Analyser et gérer les dossiers d’absences maladie avec les intervenants au dossier (experts, assurances, etc.);
• Agir à titre de personne-ressource en matière de formation et développement des compétences et, à ce titre, planifier, organiser et coordonner l’élaboration des plans, programmes et projets qui en découlent;
• Favoriser l’implantation de saines habitudes de vie et mettre en place une culture santé et mieux-être;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’accès à l’égalité;
• Rédiger divers documents relatifs aux activités du service;
• Voir au développement ou à la mise à jour de politiques, programmes, procédures, directives ou outils de travail visant l’amélioration continue en matière de gestion des ressources humaines;
• Traiter les demandes de stage, valider les besoins des services municipaux et effectuer les démarches administratives nécessaires lors de l’acceptation.