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Communiqués de presse
Signature d'une entente de 5 ans entre la Ville de Shawinigan et les cols bleus
Signature d'une entente de 5 ans entre la Ville de Shawinigan et les cols bleus
Renouvellement de la convention collective
Entente de 5 ans avec le Syndicat des cols bleus
 
Shawinigan, le mardi 27 juin 2017 – La Ville de Shawinigan et le Syndicat des cols bleus de la nouvelle Ville de Shawinigan (CSN) ont conclu une entente en ce qui a trait au renouvellement de la convention collective.
 
D’une durée de cinq ans, cette convention rétroactive s’échelonne du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2019. Près de 130 employés, dont approximativement 35 réguliers sur appel avec garantie d’heures et saisonniers, sont touchés directement par l’application de celle ci.
 
La négociation entre les parties présentait des enjeux importants. L’entente prévoit notamment une réforme du régime de retraite des employés syndiqués conformément aux paramètres de la Loi 15, la mise en place d’un horaire de travail annuel, l’établissement d’un quart de travail de fin de semaine, de même que l’ajout de différents types de travaux sur le quart de soir. Ces mesures permettront d’améliorer l’efficacité des services aux citoyens et de la gestion des heures de travail.
 
La procédure relative au travail à forfait et le plancher d’emploi ont aussi fait l’objet de l’entente.
 
Sur cinq ans, les salaires sont augmentés de la façon suivante :
  • 2015         2 %
  • 2016         2 %
  • 2017         2 %
  • 2018         IPC minimum 2 %
  • 2019         IPC minimum 2 %

« Les employés sont une richesse pour toute l’organisation municipale et le conseil est très satisfait de cette entente. Elle permet de revoir le régime de retraite afin d’en assurer la santé financière. Elle offre aussi plus de flexibilité dans l’organisation du travail, ce qui rendra le service aux citoyens encore meilleur », commente le maire Michel Angers.

« Nous croyons qu’il s’agit d’un excellent contrat de travail, autant pour nos membres que pour les services que nous pouvons rendre à la population », indique le président du Syndicat des cols bleus, Alain Thiffault. « C’est dans ce cadre que les employés cols bleus ont accepté de faire des modifications aux horaires de travail, pour permettre à la Ville de récupérer l’augmentation de 2 % consentie en 2015. »

« Ces négociations se sont déroulées dans un climat de respect et de bonne foi. Nous sommes très satisfaits de cette nouvelle entente intervenue », conclut François Garceau, directeur du Service des ressources humaines à la Ville de Shawinigan.

 
 

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Source :
Karine Beaulé-Prince
Agente aux communications
Ville de Shawinigan
819 536-7200 | information@shawinigan.ca